Si, dans l’absolu, il n’est pas interdit à un salarié de travailler seul, encore faut-il que tous les moyens de prévention aient été mis en place… A défaut, la responsabilité de l’employeur est engagée..

Cela nous renvoie au débat sur la présence d’une seule personne dans une agence ouverte, ou fermée avec des clients… Le SNECA dit NON

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travail isolé _ Un salarié peut-il avoir un travail isolé ou travailler seul dans l’entreprise _ – Editions Tissot