Quand on travaille au Crédit Agricole, c’est une question que l’on peut légitimement se poser… Faut il retenir comme élément de comparaison l’indemnité légale de licenciement, ou l’indemnité conventionnelle (beaucoup plus favorable) ?

Un arrêt récent de la Cour de Cassation vient le rappeler… Au CA, le minimum, c’est le légal… Mais attention, pour signer une rupture conventionnelle, il faut être 2 à la vouloir, le salarié et l’employeur, et c’est pas toujours évident…

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