Demain, quand votre direction vous consultera en mettant dans la balance « allongement du temps de travail et sauvegarde de votre emploi »,

pourrez-vous vraiment dire non ?

Alors, prêt à intégrer le « faux-ami » référendum dans les outils de pression de votre employeur ?

Non, le référendum d’entreprise ne créera pas d’emplois !