Article intéressant sur les évolutions organisationnelles qui touchent nos structures, moins de verticalité, et moins de strates hiérarchiques (sous-entendu moins de perspectives pour les salariés), un role supposé plus enrichissant (donner du sens, expliquer, accompagner) mais impossible à tenir du fait de la charge de travail (reportings incessants) et des contraintes du quotidien (téléphone, gestion des plannings)… tout ceci nous ressemble bien

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