Légende : DS (délégués syndicaux), CE (comité d’entreprise), DP (délégués du personnel), CHSCT (comité d’hygiène et sécurité et des conditions de travail), CD (conseil de discipline), CA (conseil d’administration), CCPMA (Caisse Centrale Prévoyance Mutuelle Agricole)  FD (fonctions diverses).

Pierre CHOSSON
Conseil de discipline, Délégués syndicaux
Florence BOIS
Comité d'entreprise, Conseil d'administration, Délégués syndicaux
Olivier CERUTTI
Comité d'entreprise, Délégués syndicaux
Stéphane BARALE
Délégués du personnel, Délégués syndicaux
Nicolas SANNET
CHSCT, Délégués syndicaux
Jérémie ROUCAYROL
Délégués du personnel, Délégués syndicaux
Thierry BADIOU
Comité d'entreprise
Teddy GRENIER
Comité d'entreprise
Marion BEURDELEY
Comité d'entreprise
Jean Marc JACOB
Comité d'entreprise
Karine GIRARD
Délégués du personnel
Nathalie BENON
Délégués du personnel
Bruno PICCA
Délégués du personnel
Benoit LAMBARE
Délégués du personnel
Sylvie LUNARDON
Délégués du personnel
Patrick BONNET
Délégués du personnel
Didier ROUSSEAU
Délégués du personnel
Thierry SIBEUD
CHSCT
Rémy PONCEPT
CHSCT
Herve GALLAND
CHSCT
Marie DEMOUY
Conseil de discipline
Le Délégué Syndical représente le syndicat dans les relations avec l’employeur, les autres organisations syndicales et les adhérents ; et la section dans les relations externes (avec l’union départementale, Médecin du Travail, Tribunaux,…). Il négocie avec l’employeur des accords d’entreprise et la gestion éventuelle d’un conflit collectif ou individuel..
Pierre CHOSSON
Délégué syndical titulaire
Florence BOIS
Déléguée syndicale titulaire
Olivier CERUTTI
Délégué syndical titulaire
Stéphane BARALE
Délégué syndical suppléant
Nicolas SANNET
Délégué syndical suppléant
Jérémie ROUCAYROL
Délégué syndical suppléant
Vos élu(e)s sont vos représentants pour décider de l’orientation sociale donnée par le Comité d’Entreprise, mais ils ont aussi à émettre des avis sur le fonctionnement de l’entreprise, notamment sur les changements d’organisation des unités et sur les résultats financiers.
Florence BOIS
Olivier CERUTTI
Thierry BADIOU
Teddy GRENIER
Marion BEURDELEY
Jean Marc JACOB
Les délégué(e)s du Personnel portent les réclamations individuelles et collectives relatives à l’application des règles du Code du Travail 
Stéphane BARALE
Jérémie ROUCAYROL
Karine GIRARD
Nathalie BENON
Bruno PICCA
Benoit LAMBARE
Sylvie LUNARDON
Patrick BONNET
Didier ROUSSEAU
Les Comités contribuent à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration de leurs conditions de travail, notamment par : l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés et, en particulier, les femmes enceintes ; la vérification, par des inspections et des enquêtes, du respect des prescriptions législatives et réglementaires et de la mise en œuvre des mesures de prévention préconisées ; le développement de la prévention par des actions de sensibilisation et d’information. Il peut, par exemple, proposer des actions de prévention en matière de harcèlement sexuel ou moral ; l’analyse des circonstances et des causes des accidents du travail ou des maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
Nicolas SANNET
Thierry SIBEUD
Rémy PONCEPT
Herve GALLAND
Le Conseil de Discipline est une intance paritaire (autant de membres représentant la Direction que des salariés), dans laquelle les salariés disposent d’une voix consultative lors du vote final. Le salarié mis en cause est assisté pour sa défense par un délégué syndical soit par un délégué du personnel.
Pierre CHOSSON
Marie DEMOUY

Le représentant syndical au Conseil d’Administration est un observateur attentif des décisions prises (avec cependant des clauses de confidentialité à respecter) et qui peuvent impacter le devenir des salariés.

Trésorière de la section

Correspondant communication

Correspondants retraite