Plus de 3,3 millions de ruptures conventionnelles individuelles validées depuis la mise en place en 2008… Réel succès, mais pour qui ?

Quand on pèse les avantages/inconvénients réciproques des Salariés/Entreprises sur le sujet, y’a pas photo, l’Entreprise gagne… En fait, c’était le but, et il est atteint…

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